Les États membres devraient accroître leurs efforts en vue d’adapter les compétences des citoyens aux nouveaux enjeux sur le marché du travail, selon des conclusions intitulées «  Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux », adoptées par le Conseil Affaires sociales le 7 juin. Par exemple en modernisant et assouplissant les systèmes et programmes d’enseignement et de formation, en développant les liens entre enseignement, formation et marché du travail, en encourageant la participation des jeunes, des travailleurs âgés et des catégories moins qualifiées et les plus défavorisées au marché du travail et en renforçant le rôle des services publics de l’emploi.

La Commission européenne est invitée à proposer, à l’automne 2010, de nouvelles mesures concrètes pour consolider cette initiative ainsi qu’à étudier la possibilité de renforcer le rôle des mécanismes de financement de l’UE dans l’élaboration de dispositifs de prévision de l’offre et de la demande.

Ces conclusions, malgré leur intitulé, ne portent pas sur l’initiative phare « Une stratégie pour les nouvelles compétences et les nouveaux emplois » annoncée par la Commission dans sa communication sur la stratégie « Europe 2020 ». Elles sont basées sur une autre communication ddu 16 décembre 2008, « Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux - Anticiper et faire coïncider les compétences requises et les besoins du marché du travail ». Elle y propose d’améliorer la capacité d’anticipation sur les besoins du marché du travail, de mieux utiliser les instruments existant, de recueillir des résultats comparables au niveau européen, et de favoriser un marché du travail qui réponde aux besoins de mobilité et aux aspirations des citoyens.

Conclusions : www.europolitique.info > recherche = 273920