Les partenaires sociaux représentant le secteur du football professionnel ont signé, le 20 avril, leur premier accord définissant les exigences contractuelles minimums. Ces négociateurs de l’accord sont le syndicat FIFPro, les ligues européennes de football professionnel, l’association européenne des clubs et l’UEFA, l’organisme qui régit le foot au niveau européen. L’accord est accompagné d’une lettre dans laquelle toutes les organisations promettent de respecter ces nouveaux engagements.

L’accord stipule que les contrats en Europe respectent certaines normes minimales, qu’ils soient écrits, qu’ils définissent les droits et devoirs du club et du joueur et traite des points suivants : salaire, assurance santé, sécurité sociale, congés payés. Les contrats préciseront l’obligation pour le joueur de participer aux entraînements, mener un style de vie sain et se plier aux procédures disciplinaires. Les contrats standard contiendront des dispositions sur la résolution des litiges et la loi applicable.

La Commission dit soutenir le dialogue social européen dans le secteur du foot professionnel, et elle assistera les partenaires sociaux de l’UE dans la surveillance et la mise en oeuvre de l’Accord autonome. A la cérémonie de signature, le commissaire László Andor (Emploi, affaires sociales et inclusion) a qualifié l’accord de résultat considérable pour le dialogue social au niveau européen dans le secteur du football professionnel. Il y a vu un premier pas vers des normes sociales minimum dans les contrats de joueurs, surtout jeunes, et dit s’attendre à ce qu’elles entrent en vigueur dans l’UE, mais aussi dans les 53 pays de l’UEFA.