Dans son rapport final sur le recrutement de ressortissants de Bulgarie et Roumanie - les deux derniers pays entrés dans l’UE en 2007 (UE2) - , la Commission européenne indique, le 8 février, qu’elle a recruté 478 Bulgares et 727 Roumains. Elle a ainsi dépassé son objectif de recrutement de 23,3% (ou 228 fonctionnaires supplémentaires). Pour les postes d’encadrement supérieur, en revanche, il manque deux recrutements pour atteindre l’objectif. En cause, dit la Commission, un manque de candidats qualifiés pour des fonctions de direction.

Les objectifs ont été calculés part rapport au nombre d’habitants de chaque pays, à la pondération des voix au Conseil, et au nombre de sièges au Parlement européen.

Sur l’ensemble des Bulgares et Roumains recrutés à des postes d’encadrement intermédiaire et supérieur, respectivement, 60,3 % et 46,3 % étaient des femmes. Si l’on tient compte de tous les membres du personnel AD et AST, la proportion de femmes parmi les nouvelles recrues atteignait 75 %.

Les objectifs ont été réalisés pendant la période transitoire prévue pour l’UE2, qui a pris fin le 31 décembre 2011. De telles périodes transitoires accompagnent souvent les cycles d’élargissement, dans la mesure où elles permettent la suspension provisoire des règles normales interdisant les discriminations fondées sur la nationalité, avec à la clé la possibilité de recruter rapidement des ressortissants des nouveaux États membres.

La Commission s’est engagée à recruter au total 977 ressortissants bulgares et roumains en tant que fonctionnaires et agents temporaires (596 AD et 381 AST). Des objectifs secondaires ont également été définis pour le personnel d’encadrement intermédiaire (63 recrutements) et le personnel d’encadrement supérieur (15 recrutements).